第558章 有想法?先立军令状
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“相信?干好工作不能只凭感觉。”
“有句话说的好,求其上者得其中,求其中者得其下。重点岗位的领导,不仅要有能力经验,还要有思路和态度。”
崔文涛点点头,经过一年多的相处,他已经非常了解面前这位年轻的区委书记了,如果想要争取到这次机会,必须要立下军令状了。
“李书记,如果有机会调任至重要区直部门,我一定会让工作再上新台阶、再创新佳绩。如果做不到,我愿意接受组织的处理。”
李东沐对崔文涛的整体印象还是不错的。尤其是在其治下的街道办事处,整体工作及班子成员间的相处都可圈可点。
“老崔,态度是干事创业的第一步。我从不怀疑你的能力,但是想要争取这两个岗位的不止你一人,我会好好考虑你的问题的。另外提前谋划一下,如果你到了这两个岗位,要如何开展工作,如何开展好工作?工作开展不好怎么办?”
听到李东沐的这句话后,崔文涛知道领导是打算给自己机会了。
“李书记放心,我会尽快拿出工作计划和方案,同时也愿意接受组织的指导和监督。”
崔文涛离开后,又紧接着来了几个正科级的干部,同样向李东沐表达了个人想法。
当得到李东沐的答复后,众人的表情基本上都是一样的。
通过当面交谈,李东沐对这些有想法的干部情况有了更深的了解,同时也让某些水平并不高的人退而求其次,毕竟领导对核心岗位的要求实在是太高了。
傍晚,李东沐终于可以坐下来休息休息了。
一下午的时间,面谈了十几个人,不仅要了解干部的真实状况,同时还要注意说话方式,不能挫伤了工作积极性,也不能让这些干部背后的领导面子过不去。
“书记,我让餐厅给您熬了绿豆水,败败火。”
段子杰深知李东沐的“难处”。外人只见电视剧中,区委书记在人事调整中大肆收受贿赂卖官鬻爵,可是却没有人关注在调整的背后,究竟要平衡多少错综复杂的人脉关系。
干部人事调整,是大家都关注的焦点。如果一个关键问题没有处理到位,就很可能引发一系列的问题,严重的很可能为仕途发展埋下危险的伏笔。
听到段子超温馨的“关怀”,李东沐笑了笑。
“确实是需要败败火。”
说完,李东沐又随口询问了段子超一句。
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